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集團黨委書記、董事長劉曉山一行深入龍安五公司調研指導工作
來源:    2019/7/29

7月17日下午,龍安集團黨委書記、董事長劉曉山一行深入龍安五公司調研指導。龍安五公司班子成員、科室長、項目經理參加了此次會議。

會上,龍安五公司黨總支副書記、副董事長劉芝忠根據調研內容主要圍繞公司黨建、市場和項目開展情況、經濟發展面臨的問題及舉措、解放思想推動高質量發展情況、人才的引進培養、管理和使用、民生建設及解決職工面臨的問題等六個方面進行了詳細匯報,并針對做大市場規模、優化市場及產業結構布局提出了想法和目標,對項目管理、企業提質增效等方面提出了建議,班子其他成員針對各自分管工作作了簡要匯報。

在認真聽取班子成員匯報后,調研組同班子成員進行了深入交流,提出了有針對性的意見和建議。集團人力資源部部長、綜合辦公室主任劉鵬傳達了劉曉山董事長在建投張起翔董事長調研會議上的匯報材料精神,與會人員從匯報材料中了解到了集團的良性發展情況、學習到了頂層設計思路及新思想、新理念、新舉措,從而使大家更加明確了前行的目標,增強了信心、鼓舞了士氣。
劉曉山表示,這次調研是“不忘初心、牢記使命”的重要環節。他指出,龍安五公司班子自2017年調整后解決了很多歷史遺留問題,體現了責任與擔當,對龍安五公司取得的成績給予了充分肯定。同時,他也指出了問題與不足,為龍安五公司下一步的發展指明了方向。

劉曉山要求,一是要對“不忘初心、牢記使命”主題教育工作高度重視,要通過這次主題教育使大家思想得到轉變,爭做“六有”干部,完成習總書記提出的“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率”的總目標,黨員干部真正做到不忘初心,牢記使命。二是企業文化是一個企業發展不可缺少的軟實力部分,秉承建投集團“抱一至永,遠者無疆”企業文化,龍安集團衍生出“正心、正念、正行”的企業文化,子母文化相輔相成。權屬企業要重視文化鑄魂的力量,弘揚企業文化,傳遞正能量。三是要結合主題教育工作,學原文、讀原著、悟原理,重點學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等經典理論書籍,真正做到學懂、弄通,并把理論與工作實際相結合,真正做到“馬上就辦、  真抓實干”。四是面對困難和挑戰,要通過對標先進企業尋找解決問題的“金鑰匙”。班子成員要形成合力,同職工群眾“心往一處想,勁往一處使”,只要有信心、有恒信、有毅力沒有戰勝不了的困難。五是要從工作重心和整體布局上全方位突出黨的領導核心作用,切實做到“兩心融合”,將黨組織優勢轉化為企業競爭優勢,使黨組織的向心力轉化為企業向心力。
會議結束后,劉曉山一行與班子成員、科室長又分別進行了一對一談話,進一步深入了解五公司發展情況和面臨的問題,并有針對性地進行了解答。他強調,要進一步解放思想、轉變工作作風,班子要帶領職工激發自己的內生動力形成打贏能力,使職工群眾在企業中有幸福感、獲得感、尊嚴感,從而真正達到“發展企業、幸福員工、服務社會”的目的。

此次調研會,對龍安五公司“不忘初心、牢記使命”工作起到了積極促進作用,劉曉山一行組成的調研組針對五公司面臨的困難和挑戰提出了解決問題的方法和建議,掃清了龍安五公司前進路上的障礙,使五公司下一步發展方向更加明確,對企業高質量發展起到了助推作用。調研會議的召開,也充分調動起了龍安五公司廣大職工干事創業的積極性,大家紛紛表示,要提升自己敢接重擔的能力和敢打硬仗的本領,公司上下形成精誠團結的合力,增強五公司的打贏能力。

 

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